Plano de Carreira de Cargos e Salários(PCCS)

EM 1996, OS FUNCIONÁRIOS ASSINARAM A SUA PRÓPRIA PENA DE MORTE. O GOVERNO MUNICIPAL DE SANTOS PEGOU CARONA NA ONDA DE REFORMAS ADMINISTRATIVAS FEITAS POR POLÍTICOS NOVATOS E SEM REFERÊNCIAS AGRADÁVEIS EM SEUS CURRÍCULOS,SUFICIENTES PARA OBJETIVARAM AS MELHORIAS PROMETIDAS PARA OS TRABALHADORES MUNICIPAIS SANTISTAS.

NA PREFEITURA DE SANTOS OS SERVIDORES MUNICIPAIS ASSINARAM UM PLANO DE CARREIRA, ABDICANDO DE ALGUNS DE SEUS DIREITOS ESTATUTÁRIOS, MAS, FALTANDO 10 ANOS PARA ACABAR A PRIMEIRA DÉCADA DO SÉCULO XXI, OS FUNCIONÁRIOS NÃO VIRAM A COR DO DINHEIRO.
O PLANO GARANTIA REFERÊNCIAS SALARIAIS DE ACORDO COM O DESEMPENHO DE CADA UM(PAV) ATRELADAS AO SALÁRIO-BASE.

SOBRE PRETEXTO DE PAGAMENTOS DE DÍVIDAS DOS GOVERNOS, O PLANO FOI DEIXADO DE LADO(NÃO OS FUNCIONÁRIOS DA SAÚDE)E O GOVERNO POSTERIOR PROMOVEU UM DOS MAIORES ARROCHOS SALARIAIS(QUASE SETE ANOS) DO PAÍS,ARRUINANDO DE VEZ A PEQUENA VIDA FELIZ DO SERVIDOR...

AS ESTATÍSTICAS MOSTRARAM QUE O SERVIDOR MUNICIPAL DE SANTOS, NESSE FINAL DE DÉCADA DO INÍCIO DO SÉCULO XXI, É UM DOS MENORES SALÁRIOS DA REGIÃO..

ENQUANTO O DINHEIRO FOI INVESTIDO NO AUMENTO DO AQUÁRIO MUNICIPAL, ORQUIDÁRIO, REFORMAS DE ANTIGOS TEATROS E OUTRAS OBRAS ELEITOREIRAS...........

ESSE É UM BLOG QUE VAI MOSTRAR QUANDO O GOVERNO ENGANA......